Dans le paysage médiatique actuel, la diversité est souvent servie en garniture, jamais en plat principal. Trop de sujets sont passés sous silence, trop d’injustices sont encore normalisées.
Avec La Serviette Média, on met les pendules à l’heure et les plats dans le bon ordre.
Ici, on parle cash, on questionne, on secoue les habitudes, avec une approche qui mélange expertise et coups de gueule bien placés.
👩🍳 La Recette d’un média qui relève le débat
📝 Ingrédients :
- Deux passionnées d’inclusion, bien relevées
- Un ras-le-bol bien corsé
- Un constat d’injustice, coupé finement
- Une bonne dose de discussions cash
- Dix-huit mois de maturation
- Une pincée de provoc’
🍳 Préparation :
1️⃣ Faites revenir Oria & Lexi dans un environnement où les injustices mijotent en silence.
2️⃣ Ajoutez une bonne louche de conversations sans filtre. Mélangez énergiquement.
3️⃣ Laissez infuser les idées, goûtez, ajustez l’assaisonnement.
4️⃣ Après dix-huit mois de réflexion, servez bien chaud : La Serviette Média est prête.
📋 L’Accord Mets & Vins d’un contenu engagé
L’inclusion à toutes les sauces
🍷 Accord : Un vin audacieux, qui se marie avec tout… mais dont certains refusent encore de remplir leur verre.
Certains prétendent que l’inclusion est un plat déjà servi, pourtant bien des talents restent relégués en cuisine, invisibilisés ou exclus du service. Oria s’assure que chacun ait sa place à table, parce que l’inclusion, ce n’est pas une option, c’est une nécessité.
Femmes aux commandes : une recette qui change la donne
🍾 Accord : Un millésime d’exception, puissant et structuré.
Certaines femmes choisissent d’être cheffes de leur destin, de briser les cloches en verre et d’écrire leurs propres recettes. Que ce soit en art, en entreprise, en militantisme ou en politique, elles façonnent un avenir à leur sauce. Oria met les petits plats dans les grands pour qu’elles prennent leur place, fassent entendre leur voix et imposent leur propre menu.
Le racisme et l’invisibilisation des talents ultramarins
🥂 Accord : Un blanc minéral et tranchant, qui ne masque ni les arômes ni les injustices.
Les préjugés sont comme un mauvais assaisonnement : subtils, mais persistants. Entre clichés tenaces et accès aux opportunités limités, les talents ultramarins et racisés restent souvent sur le banc de touche. Lexi tranche net ces discours tièdes et met en lumière celles et ceux qu’on cantonne encore trop souvent aux coulisses.
L’injustice systémique
🍷 Accord : Un rouge intense, à laisser décanter pour révéler toute sa complexité.
On nous vend l’équité en entreprise comme une recette simple, mais dès qu’on soulève le couvercle, les ingrédients sont bien plus amers : discrimination, privilèges tacites, résistances au changement. Oria et Lexi prennent la louche en main, mélangent les cartes et refusent de laisser les saveurs se figer dans l’inégalité.
L’incompétence managériale
🫗 Accord : Un rouge capiteux qui aurait mérité d’être aéré… trop tard, c’est imbuvable.
Un mauvais management, c’est comme une sauce ratée : ça gâche tout un plat. Trop de carrières sont carbonisées par des chefs qui confondent leadership et autoritarisme, ou qui ne savent pas gérer la diversité des talents. Lexi refuse de voir encore des carrières brûlées par des décisions absurdes et remet de l’ordre dans la recette du management.
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